林建

　　【新年寄语】

　　新的一年，湖里人将发扬“团结一心、敢于担当、埋头实干、拼搏创新”的湖里精神，坚持高质量发展落实赶超，全面建设高素质高颜值现代化中心城区，奋力谱写特区发祥地发展新篇章。

　　春节后一上班，密集调研七大片区旧村改造征迁指挥部；今天起，深入全区30多个重点项目建设一线，开展“晒项目比进度”现场检查，掀起比学赶超新热潮……新年伊始，湖里区委书记林建的每一项工作日程都与新一年谋划发展密切相连。“紧紧围绕高质量发展落实赶超，以落实‘双千亿’工作为重要抓手，在更高起点上推动特区发祥地再出发，全面建设高素质高颜值现代化中心城区。”接受本报记者专访时，林建为我们描绘出新一年湖里区的发展蓝图。

　　更好成效 

　　推动高质量发展 

　　“以落实全市‘双千亿’工作为契机，我们将紧紧抓牢总部经济与旧村改造‘双引擎’。”开门见山，林建向记者抛出新一年加快高质量赶超发展的新思路。

　　总部经济，正成为高质量发展的新支点。在林建看来，2018年，中金资本、壳牌、影儿时尚等一批总部的落地生根，为全区经济发展注入新动能。新的一年，湖里区将建立目标总部企业引进库，精准施策引进一批区域研发结算、产业龙头、高端现代服务业等总部企业，加速建设总部经济集聚区。

　　加快旧村整村改造，湖里区已马力全开。目前，涉及拆迁总量达1360万平方米的东部旧村整村拆迁改造正掀起热潮。“当前，我们正以高林-金林片区旧村改造先行区为带动，在七大片区征迁指挥部开展比学赶超工作竞赛，促进提速见效，加快建设东部新城。”林建表示。

　　更大力度 

　　深化基层治理创新 

　　一步一景，移步换景——走进新春的湖里城区，“大城管”机制带来的变化有目共睹。那么，新的一年，如何继续精心绘好城市管理的工笔画？林建表示，湖里区将坚持软硬并重、内外兼修，打造城区管理深化版。

　　巩固深化“大城管委+城建集团公司”的决策、执行体制，推动运行开放式“数字湖里”公共管理集成平台，继续完善“路长制”、门前三包、垃圾分类等长效机制……每一个行动，每一个举措，都将让我们遇见一个更美好更宜居的湖里。

　　专访中，深化小区治理被林建反复提及。过去一年，这一创新改革行动影响湖里百万居民的生活。“新的一年，我们将更深层次地推动社会治理重心向基层下移，巩固小区治理成果。”具体而言，湖里区将进一步深化党建引领小区治理，加大力度推进党支部建在小区、小区党支部与业委会深度融合。同时将把更多目光聚焦在小区群众关心的大事急事难事，深入开展小区秘书、小区医生、小区调解、小区警察、小区律师等精细化服务，提升群众“最后100米”的获得感。

　　更实举措 

　　不断补齐民生短板 

　　有这样一场会议让湖里区干部记忆犹新——区委书记牵头各相关单位负责人，用一天的时间召开全区教育工作务虚会，全面梳理、认真研究湖里区教育工作。

　　“让湖里居民群众更幸福更满意，就是我们不懈追求的奋斗目标、追梦动力。”林建说，追梦路上，湖里区将把大力发展“优质普惠性学校”作为重中之重来抓，加快补齐湖里教育短板，切实办好人民满意的教育。

　　这仅仅是一个侧面。今年，湖里区还将全力抓好超过50个、预计投资达130亿元的民生重点领域补短板项目，着重落实好社区发展中心、安置返迁、地下停车场建设等为民办实事举措，纵深推进扫黑除恶专项斗争，进一步增强百姓获得感幸福感安全感。

　　更强作风 

　　激发干部奋发有为 

　　“新蓝图已绘就，归根结底要用奋斗来实现。”在林建看来，推动事业发展，关键在党、关键在人，关键在于党员干部实干担当的精气神。2018年，湖里区创新实施“干部大评议”和常态化机动式考察干部办法，用好机制的指挥棒，不断激励干部新时代新担当新作为。

　　新的一年，湖里区将扛稳抓牢全面从严治党主体责任，进一步用好用实用活新机制，选派更多优秀干部到“双千亿”工作、旧村整村改造等一线磨炼，坚持一线考察、一线督查、一线宣传，把那些敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来、用起来，激发全区广大党员干部在全面建设现代化中心城区中奋发有为、建功立业。