厦湖人社〔2026〕1号

　　湖里区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（下称《条例》）规定，向社会公布湖里区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项。报告中所涉及的数据核定时间点为2025年12月31日。

　　一、总体情况

　　2025年，湖里区人力资源和社会保障局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及省、市、区有关政务公开工作要求，立足人社部门“保就业、惠民生、促和谐”核心职能，以服务群众需求为导向，聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点领域，全面推进政府信息公开规范化、精准化、数字化建设，切实发挥政务公开在优化服务流程、提升行政效能、保障群众权益中的重要作用，为全区人力资源社会保障事业高质量发展提供有力支撑。现将我局全年政府信息公开工作情况总结如下：

　　（一）主动公开政府信息情况

　　全面梳理我局2025年政务公开重点工作任务清单及责任分工，明确工作任务、强调工作重点、细化工作分工。稳步推进重点领域信息公开，围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等重点领域，及时发布和更新相关信息。我局共主动公开各类政府信息448条，其中通知类信息112条、文件类信息25条、微信公众号311条，依托湖里区政府网站和“湖里人社”微信公众号等平台公开。另制作依申请公开文件数为0条，不予公开文件数为8条。

　　（二）依申请公开政府信息情况

　　严格依据《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处里费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）执行。2025年，我局收到政府信息公开申请0件，信息公开行政复议0件，行政诉讼0件。

　　（三）政府信息管理情况

　　压实“谁制作、谁公开、谁负责”主体责任，完善信息发布“三审三校”制度和保密审查机制，坚持“一事一审”，对公开信息的合法性、准确性、安全性严格把关。

　　（四）政府信息公开平台建设情况

　　加强政府网站和政务新媒体管理和保障，发布更多权威准确、通俗易懂、易于传播的政府信息。同时定期对区政府网站和“湖里人社”微信公众号上发布的信息进行巡查。一是对网站进行经常性维护，定期更新人社政策解读、办事指南等相关内容；二是加强政务新媒体运营专业能力建设，加大政务新媒体对重要政策及其解读等政府权威信息的推送力度。

　　（五）监督保障情况

　　健全政府信息公开工作监督考核制度，保证全局政府信息公开工作落到实处。定期开展自查，督促各科室、各事业单位抓好落实，明确工作职责，对政务公开方面的各类投诉举报案件高度重视，认真调查处理，确保各项制度得到落实，促进政务公开工作深入开展。自觉主动接受工作考核和社会评议，2025年度未发现违反有关法律法规规定和造成不良影响或者严重后果的情况。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　我局政务公开和政府信息公开工作取得了较好的成效，但在文件的主动公开上还有待进一步提高。下一步将进一步增强政务公开的主动性。一是积极学习借鉴信息公开先进地区的好经验好做法，强化责任落实，提高各科室、单位对信息公开工作的重视程度，不断提升领导干部、工作人员对政务公开工作的思想认识，主动提升业务水平，做好人社系统信息公开工作。二是发布信息内容全面化。加强宣传和普及力度，提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度，增进政民互动。

　　六、其他需要报告的事项

　　2025年度我局无收取信息处理费情况。如对本报告有任何疑问，请与综合科联系。（地址：厦门市湖里区枋湖南路161号，邮编：361009,电话：0592-2878320）

　　湖里区人力资源和社会保障局

　　2026年1月6日

　　（此件主动公开）