近日，中华全国总工会发布第二批工会重点工作创新案例现场教学点名单，由湖里区总工会建设的湖里创新园共享职工之家成功入选。

　　这既是对湖里区工会长期以来深耕基层、服务职工的认可，也是对我们持续深化改革、探索创新服务模式的鞭策。

　　01、先行先试，探索服务新路径

　　1.创新起步：始建于2018年，湖里区总工会在此率先探索建设全国首个“共享职工之家”，致力于更好服务园区企业和职工。2.阵地升级：现有场地面积1500㎡，集职工服务中心、工会驿站、职工书屋、共享工位及职工法律服务一体化基地等多功能于一体，打造“一站式”综合服务阵地。3.全域覆盖：总结形成可复制的经验做法，目前已在全区推广建成42家，逐步实现从园区到社区、楼宇及商场的全方位覆盖。

　　02、深耕细作,构建服务新体系

　　1.构建“共享融合体系”，打破壁垒。打造“十分钟服务圈”，推动服务由“内循环”向“大共享”转变。举办线上线下招聘活动、心理健康沙龙、单身职工派对等，打破企业服务壁垒，实现园区资源的集约利用与普惠共享。2.构建“和谐劳动体系”，专业维权。打造职工法律服务一体化基地，设置“两室两庭”，举办普法讲座及微课堂近百场。近两年成功调解劳动争议案件625起，涉及职工人数723人、金额1163万元，实现“小事不出企业、大事不出园区”。3.构建“双轮驱动体系”，精准赋能。设立“共享订单栏”，开展AI技能培训，提供零成本创业工位。举办惠企惠工直播140多场，观看超200万人次，精准匹配职工技能提升与企业发展需求。4.构建“常态服务体系”，全时响应。推行“1365”工作模式，实现全年365天服务“不打烊”。线上依托“共享e家”提供7×24小时服务，线下安排专业人员进行面对面解忧，确保职工诉求“件件有回应”。

　　03、搭建平台，促进交流互鉴

　　作为工会重点工作创新案例现场教学点，这里不仅是服务的窗口，更是交流的平台。1.教学承载：具备80人的现场教学容量，提供“理论+实践+案例”的学习环境。2.实地研学：规划了从创新驿站到法律服务基地的完整参观路线，直观展示基层工会治理的实践路径。3.经验分享：组建由专职干部与运营人员构成的讲解团队，通过具体案例分享“湖里经验”，与各地工会同仁共同探讨、共同进步。

　　不忘初心，砥砺前行。湖里区总工会将以此为契机，继续扎实做好职工服务工作，不断丰富“共享职工之家”内涵，为推动工会工作高质量发展贡献力量。