为进一步加强事中事后监管，督促用人单位遵守劳动保障法律法规，规范企业用工及劳动保障行政检查行为，依据《厦门市人民政府办公厅关于做好推广随机抽查机制规范事中事后监管工作的通知》（厦府办〔2016〕12号）、《关于全面推行“双随机、一公开”监管机制加强事中事后监管工作的通知》（厦湖审改办〔2018〕7号）、《厦门市湖里区人力资源和社会保障局关于印发双随机抽查机制实施方案的通知》（厦湖人社〔2016〕44号），我局结合2024年度工作计划安排，将对相关用人单位开展第二批次“双随机、一公开”抽查。现将有关事项通告如下：

　　一、抽查对象

　　通过“厦门市人社局事中事后监管系统”，从区属用人单位库中按照不低于5%的比例随机抽取检查对象与执法人员。对2022、2023年度被评为守法诚信等级为A级的用人单位，本年度内不再进行重复例行检查。（详见附件）

　　二、实施时间

　　2024年7月15日至9月30日

　　三、检查内容

　　1.检查被抽查对象遵守有关劳动保障法律法规情况。

　　2.检查用人单位劳动用工情况。用人单位制定内部劳动规章制度的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；用人单位安全生产情况等。

　　3.抽查事项内容涵盖局权责清单中劳动保障监察行政监督检查、行政处罚及其他行政权力事项。

　　四、注意事项

　　1.被抽中的用人单位应当积极予以配合，接受询问调查，如实反映情况，提供相关材料，不得以任何形式阻碍、拒绝检查；

　　2.抽查所涉及的电子核查、书面材料均不需要企业支付任何费用。

　　特此通告！

　　附件：2024年度劳动保障第二批次“双随机”抽查企业名单

　　厦门市湖里区人力资源和社会保障局 

　　2024年7月12日