上半年，在区委、区政府的坚强领导下，区工业园区管委会坚决贯彻落实党中央关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的部署，深入开展“提高效率、提升效能、提增效益”行动，有效推动园区稳定前行。湖里创新园1-5月，完成税收5.88亿元，同比增长12.08%。上市企业13家,“三高”企业82家，“双百人才”企业18家，规模以上企业138家；厦门两岸集成电路产业园1-6月，接洽意向企业55家，新落地企业8家，实际入驻企业合计157家，产值约5.8亿元；厦门泉州（安溪）经济合作区湖里园入驻企业25家，17个购地自建项目中8个已投产，8个购买厂房项目全部投产。一期、二期通用厂房已售罄。

　　一、上半年重点工作和亮点成效

　　（一）加强工作统筹，疫情防控扎实有效。一是选派干部下沉。定期召开防控联席会议，传达上级会议精神。选派11名干部下沉街道社区，积极主动配合属地街道、社区落实各项疫情防控工作。选派30人次干部参与机场、酒店等专班防控。二是保障核酸检测。3月12日至4月6日，园区共发动召集处级干部、包保（下沉）干部和企业志愿者共405人次，协助岭下社区、创新园工作站保障好园区3个核酸检测点。上半年，园区共服务核酸采样人员24.9万人次；投入351人次志愿者保障园区13场大型疫苗接种现场，共服务接种人员2.5万人次。三是抓实宣传排查。组织摸排224家企业/店铺，共1254名服务行业人员的核酸检测受检信息，协调第三方机构提供便民上门检测。发放防疫宣传展架72个、隔离帐篷17顶，印发宣传材料4034份，回收《企业疫情防控承诺书》1528份。

　　（二）加强项目支撑，产业集聚稳中有进。一是园区招商稳步推进。2022年新增注册资本1000万元以上企业58家，合计注册资本12.18亿元。积极推动厦门大学国家大学科技园落地湖里创新园，建设“一中心+双基地+双平台”。做好广州新一代、赛夫集团、智联信通、好利智行等项目落地服务。4-5月，区委书记吴新奎分别带队调研智联信通、好利智行，并召开座谈会。二是聚焦重点企业发展。持续做好跟踪服务，定期了解企业生产经营需求，推动稳经济各项政策落地见效。2月，亿联网络正式迁入新总部大楼办公；3月，江平生物获批设立省级博士后创新实践基地。5月，欣贺研发设计总部中心正式落成投入使用。6月8日，省委省政府工作检查暨“两稳一保一防”督查活动察看欣贺研发设计中心、湖里区企业服务中心和园区运营情况。三是做好园区协税护税。做好园企税收要求的事中监管，跟进2家尚未完成税收承诺的企业兑现税收承诺。

　　（三）加强平台服务，助企发展落细落实。一是升级改造创新驿站为全区企业服务中心。认真落实区委主要领导在强化全区企业服务工作机制现场会相关要求，依托湖里创新园创新驿站现有设施设备条件，迅速升级改造，“线上有平台、线下有空间”，为全区企业提供政策、人才、法律、党建等九大服务，打造“一站式”服务企业平台。5月27日，湖里区企业服务中心揭牌，同步上线“亲清一家人”一站式企业服务平台。区委书记吴新奎，区委常委、常务副区长戴乐生及部分企业家代表参加活动。二是开发智慧园区三维可视化大数据服务平台。构建基于无人机航拍的智慧园区三维可视化企业大数据服务平台。多次召开现场会进行业务梳理与系统模式的核定，推动系统前期园区企业数据的核对与采集工作。对接70多家物管单位，核对近1万条企业与商住信息，筛选出企业信息近6千条，人员信息4万多条。对接公安、市监、税务及区大数据中心等部门，协调园区企业线上关联信息接入系统等事宜。三是完善服务机制拓宽引才渠道抓好人才工作。宣传市、区人才政策，协助江平生物、为纳光电等企业申请2022年厦门市高层次人才。与区人才中心合作外出院校招聘、直播推岗活动。线上线下推介山海协作招聘会、春季用工专场招聘会等。1月份园区举办“青闽扬帆 凤湖逐梦”返乡大学生研学活动；2-3月份举办线上招聘会，服务企业百余家次，提供510个岗位，吸引5.8万余人浏览，1095名求职者投递简历；2月18日，省委常委、统战部部长王永礼调研园区创新驿站，并与全市部分新阶代表座谈，对园区搭建政、企、才三向“连心”服务桥梁的经验做法表示充分肯定。

　　（四）加强政治建设，园区党建基础夯实。一是坚持抓好政治建设。认真学习贯彻习近平总书记致厦门经济特区建设40周年贺信重要精神，开展专题学习1次、主题研讨1次、上党课3人次、形成调研报告1份。抓好网络意识形态话语权建设，制定《湖里创新园新媒体平台整改方案》，撤改合并公众号为“湖里创新园”订阅号。二是坚持抓好从严治党。制定《2022年全面从严治党工作计划》，召开党风廉政建设工作会。认真做好湖里区原党政主要领导干部经济责任审计涉及安溪湖里园相关问题的整改，定期组织上报整改工作进展。3月14日，九届湖里区委第一轮第一批巡察开始启动，区委第二巡察组进驻巡察园区管委会，认真落实巡察组交办的工作任务。三是坚持抓好党建基础。印发《园区流动党员管理工作试点方案》，加强流动党员服务管理。强化党建带团建，完成摸排团员463名、组建团组织101个和团组织书记注册报到工作。上半年，转正预备党员14名，新组建1家党组织。5月21日，举办红船精神学习主题党日，组织园区非公企业党员、流动党员、共青团员和新阶联代表等近100人，在厦门“学习号”游轮开展海上沉浸式党史学习教育。

　　二、下半年工作思路

　　（一）着力抓好园区疫情防控。一是全面落实属地、部门、单位、个人“四方责任”，继续强化与区、街道、社区的联防联控，配合做好疫情防控工作。二是继续督导企业落实疫情防控主体责任，做好员工健康管理工作；持续抓好园区楼宇、店面、工地疫情防控的督导工作。三是充分发挥园区线上、线下宣传阵地作用，加强宣传，引导群众加强自我防护。

　　（二）着力抓好园区招商引资。一是用好用足二次招商空间。通过政策引导对入园企业适当把关，推动园区业态结构逐步向软件信息、科创型产业转变。与园区业主企业共同打造园区招商楼宇典型，助力引进项目尽快落地投产。二是加强剩余地块的规划利用。大力引进5G、人工智能、云计算、大数据、物联网、区块链等软件信息行业，或工程设计等基础较好行业，带动园区相关产业提升。三是挖掘企业税收潜力。积极对接服务研发结算型企业，争取更多税务结算落户园区；鼓励符合园区产业体系发展方向、具有品牌优势的中型企业进入“三高”队伍，为园区创造更多税收。

　　（三）着力抓好园区企业服务。一是积极配合区工信局做好湖里区企业服务中心运营工作，为全区企业提供“一站式”服务。二是持续开展“六必访”工作，依托创新驿站、党群中心、创享天地及天地雅园人才公寓园区四大服务平台，补齐园区企业发展所需的各项资源。三是举办及协办专场线上、线下招聘会，更好满足园区企业人力需求。抓好停车场整合系统工程验收，推动园区智能化管理。

　　（四）着力抓好园区品质提升。一是结合文明典范城市常态化工作，进一步压实各方责任，提升园区绿化保洁水平。二是联合区市政部门开展“花漾街区”建设策划实施工作，以欣贺周边为重点，打造园区环境全省示范。三是深化园区综合提升的策划工作，重点围绕建设园区慢行系统、优化绿廊管护、增设公交线路、改善交通状况等，提出对策建议和项目策划，切实提升营商环境。

　　（五）着力抓好园区党建引领。一是深入学习宣传党的二十大精神，推动党的二十大精神进园区、进楼宇、进企业。二是针对性地开展示范教育、警示教育和廉政教育，扩大廉洁文化进企业活动的覆盖面，坚决整治“四风”问题。三是持续开展新建党组织专项帮扶“扎根行动”，着力突破新业态党建工作瓶颈，进一步提升基层党组织战斗力。巩固提升楼宇党建，打造飞鱼科技楼宇示范点。