2022年以来，在区委、区政府的坚强领导下，区工业园区管委会坚决贯彻落实党中央关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的部署，深入开展“提高效率、提升效能、提增效益”行动，有效推动园区发展稳定前行。湖里创新园完成税收13.64亿元，同比增长13%。上市企业13家,“双百人才”企业18家，规模以上企业138家；厦门两岸集成电路产业园接洽意向企业94家，新落地企业21家，实际入驻企业合计152家，产值10.2亿元；厦门泉州（安溪）经济合作区湖里园入驻企业25家，17个购地自建项目中8个已投产，8个购买厂房项目全部投产。6月8日，湖里区企业服务中心和欣贺研发设计中心作为省委省政府工作检查暨“两稳一保一防”督查迎检点并获好评。

　　一、2022年工作亮点

　　（一）加强工作统筹配合，疫情防控扎实有效。一是选派干部下沉。定期召开防控联席会议，传达上级会议精神。选派15名干部下沉禾山街道禾美社区，配合做好现场维序、溯源排查等工作；抽调9名干部为区信息录入工作人员，协助殿前街道长乐社区、高殿社区和禾山街道禾盛社区、禾欣社区做好6轮核酸检测信息录入工作；累计选派35人次干部参与机场、酒店等专班防控。二是保障核酸检测。园区共发动召集处级干部、包保（下沉）干部和企业志愿者共1064人次，保障园区4处核酸检测点，共服务核酸采样人员51.2万人次；投入351人次志愿者保障园区13场大型疫苗接种现场，共服务接种人员2.5万人次。三是抓实宣传排查。组织摸排224家企业/店铺，共1254名服务行业人员的核酸检测受检信息，协调第三方机构提供便民上门检测。发放防疫宣传展架72个、隔离帐篷17顶，印发宣传材料4120份，回收《企业疫情防控承诺书》1528份。

　　（二）招商引资持续发力，产业集聚稳中向好。一是园区招商稳步推进。湖里创新园2022年新增注册资本1000万元以上企业186家，合计注册资本30.87亿元。做好赛夫集团、国杰创新和泰燃智能等项目落地服务。4-5月，区委书记吴新奎分别带队调研智联信通、好利智行，并召开座谈会。9月，区长黄颖调研智联信通、赛夫生态等园区企业。二是聚焦重点企业发展。持续做好跟踪服务，定期了解企业生产经营需求，推动稳经济各项政策落地见效。亿联网络、欣贺研发设计总部等企业总部相继迁入，江平生物获批设立省级博士后创新实践基地，亿联网络为上半年净利润超10亿元5家上市厦企之一。三是做好园区协税护税。做好园企税收要求的事中监管，跟进2家尚未完成税收承诺的企业兑现税收承诺。

　　（三）精准对接企业需求，精心做好平台服务。一是以“品牌化”提升服务层级。认真总结园区创新驿站服务企业经验做法，联合会同区有关部门统筹、整合、协调全区涉企服务资源要素，将创新驿站改造升级为湖里区企业服务中心，打造“线上+线下”的一站式企业服务平台，5月27日，湖里区企业服务中心揭牌。全年举办19场“企业接待日”活动，由区四套班子主要领导、相关职能部门面对面接待企业家。开展“园区办”试点工作，在园区设立专门窗口推出帮代办服务，首批梳理推出涉及税务、人社等多个部门的20项全流程帮代办服务事项。聚焦园区科技、创新、生态要素，策划推出园区服务IP，丰富服务角色，树立园区企业服务品牌。二是以“信息化”创新服务手段。针对园区企业底数难摸清、市场主体变化难掌握、招商空间资源难收集等痛点问题，园区开发了湖里区首个三维可视化企业大数据服务平台。充分利用大数据等技术手段，加强园区外部数据与内部数据整合，多次对接公安、工商、税务及区大数据中心等部门数据，梳理所有价值数据源；联合园区70多家物管单位，通过“扫楼”、“扫码”等方式，收集核对近万条企业与商住人员信息，并录入园区大数据服务平台，实现企业、人员进出和经营状况的动态跟踪。三是以“专业化”提高服务实效。举办湖里区第四届“企业创新服务周”，通过直播带策、政银企对接、线上招聘、直播带岗等系列活动，助力企业破解融资、人才等难题。直播带策16万人参与互动，线上招聘近百家企业提供660多个岗位。联合区人社局专业招聘机构举办湖里创新园线上招聘会专场，服务企业百余家次，提供510个岗位，吸引5.8万余人浏览，1095名求职者投递简历。2月，省委常委、统战部部长王永礼调研园区创新驿站，并与全市部分新阶代表座谈，对园区搭建政、企、才三向“连心”服务桥梁的经验做法表示充分肯定。

　　（四）政治建设摆在首位，持续夯实党建基础。一是坚持抓好政治建设。认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把《习近平谈治国理政》第四卷《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》等作为党史学习教育常态化长效化的重要教材。9月2日，园区承办湖里区“喜迎二十大 奋进新征程”理论读书会活动，通过直播，线上点击量超7000人次，学习强国、湖里头条、厦门网等多媒体平台报道。认真学习贯彻习近平总书记致厦门经济特区建设40周年贺信重要精神，开展专题学习1次、主题研讨1次、上党课3人次、形成调研报告1份。抓好网络意识形态话语权建设，制定《湖里创新园新媒体平台整改方案》，撤改合并公众号为“湖里创新园”订阅号。二是坚持抓好从严治党。制定《2022年全面从严治党工作计划》，召开党风廉政建设工作会，层层压实管党治党责任。认真落实集体决策制度，严格“三重一大”事项决策程序，并及时向派驻纪检组报备，明确一个立项监督项目。认真配合完成区委巡察工作，切实把思想和行动统一到区委的工作要求上来。认真做好湖里区原党政主要领导干部经济责任审计涉及安溪湖里园相关问题的整改，定期上报整改进展。三是坚持抓好党建基础。印发《园区流动党员管理工作试点方案》，健全制度推动工作落实，目前园区流动党员登记建档共225名。9月27日，市委组织部召开流动党员管理试点工作暨新业态新就业群体党建工作现场推进会，湖里创新园流动党员管理典型点河南新县驻厦门党支部，作交流发言。强化党建带团建，完成摸排团员463名、组建团组织101个。巩固提升楼宇党建成果，打造欣贺党建示范点和海鑫金融守押党建亮点。

　　二、2023年工作重点

　　（一）紧抓园区招商引资。一是用好用足二次招商空间。通过政策引导对入园企业适当把关，推动园区业态结构逐步向软件信息、科创型产业转变。与园区业主企业共同打造园区招商楼宇典型，助力引进项目尽快落地投产。二是加强剩余地块的规划利用。大力引进5G、人工智能、云计算、大数据、物联网、区块链等软件信息行业，或工程设计等基础较好行业，带动园区相关产业提升。三是挖掘企业税收潜力。积极对接服务研发结算型企业，争取更多税务结算落户园区；鼓励符合园区产业体系发展方向、具有品牌优势的中型企业进入“三高”队伍，为园区创造更多税收。

　　（二）紧抓园区企业服务。一是积极配合做好湖里区企业服务中心运营工作，为全区企业提供“一站式”服务。线上打造湖里区“亲清一家人”一站式企业服务综合平台，对接联动市“慧企云”政企协同服务平台；线下打造每周一次的“企业接待日”、直播带策、局长面对面、企业学堂等活动品牌，推动政企沟通“零障碍”。二是继续推动人才服务和大学生就业工作，通过主办或联办线上线下招聘会，更好满足园企人力需求。加强与区人才中心、就业中心联动，对接园企参加省内外院校校招活动。推动人才服务全覆盖，以才引才吸引更多产业人才，让人才工作切实服务企业发展，带动园区产业提升。三是狠抓安全责任措施落实，守牢安全生产底线。进一步明确企业主要负责人对本企业安全生产工作负总责，规范企业生产经营行为，落实企业安全生产责任。加强与各执法部门的协同配合，对不配合整改的企业开展联合执法。对“三合一”、电动车乱停放充电、高层建筑消防安全等常抓不懈。

　　（三）紧抓园区品质提升。一是结合文明典范城市常态化工作，会同园区内的岭下社区、禾美社区共同开展文明创建，进一步压实各方责任，提升园区绿化保洁水平。二是深化园区综合提升的策划工作，重点围绕建设园区慢行系统、优化绿廊管护、增设公交线路、改善交通状况等，提出对策建议和项目策划，切实提升营商环境。三是进一步完善“大物业”工作机制，探索“网格+警格”工作模式，联合禾山派出所民警，定期召开联席会议，开展平安建设宣传、巡查，设立便民服务点，共同打造平安园区。

　　（四）紧抓园区党建引领。一是把学习宣传贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的重大政治任务，学深悟透，推动党的二十大精神进园区、进楼宇、进企业。二是从严从实从细抓好巡察整改工作，把巡察成果转化为推动园区高质量发展的强大动力。针对性地开展示范教育、警示教育和廉政教育，扩大廉洁文化进企业活动的覆盖面，坚决整治“四风”问题。三是开展“党建益企联合行动”，推动区非公党建联席会议成员单位的政策、资源向园区非公企业党组织倾斜。建立非公企业党建工作考评激励机制，定期开展组织力评价定级，并召开晋级表彰会。巩固楼宇党建成果，提升打造飞鱼、欣贺等示范点。