• 索 引 号:XM02113-0300-2025-00010
    • 备注/文号:厦湖人社函〔2025〕5号
    • 发布机构:厦门市湖里区人力资源和社会保障局
    • 公文生成日期:2025-06-10
    关于区政协九届四次会议第20253012号提案办理情况答复的函
    时间:2025-06-10 11:34

      关于区政协九届四次会议第20253012号提案办理情况答复的函

    肖明委员:

      《关于加强湖里区数字化人才培养,推动我区数字化转型的提案》(第20253012号)收悉,现将办理情况答复如下:

      一、办理工作背景

      我局高度重视您提出的建议,会同区科工局、区数据局调研梳理我区数字人才培养情况、针对性地开展工作。人是生产力中最活跃、最具决定意义的因素,新质生产力对劳动者的知识和技能提出更高要求、更新标准。近年来,我区立足“制造强区”产业加速升级发展背景,深入实施“智汇湖里”人才强区战略,从平台建设、政策服务、激励措施等方面多向发力,助力培育各类数字技术技能人才,服务产业加速“智改数转”进程。

      二、措施与成效

      (一)针对优化教育体系、强化跨学科培养建议。一是打造新兴产业职业技能提升基地。合作厦门技师学院等多个院校开展校企合作,围绕厦门市“4+4+6”、湖里区“3+2”重点产业体系,围绕半导体芯片设计与制造、新能源技术、工业机器人、自动化PLC编程等新兴工种,政府主导,校企联动,通过与多个技工院校合作,深化产教融合,在人才培养、课外实践、技能培训、科研合作等方面实现资源互相、优势互补,共同推动“课堂搬进工厂、工人走进课堂”。开业一年多,基地已培训并衔接就业超过一千人次,为三安、宸鸿等辖区重点企业培养了数百位“工业机器人指挥官”。二是加强政校联动。区属国企智慧湖里公司已与厦门大学、集美大学等院校机构进行多轮沟通对接,谋划合作设立人工智能场景应用研究联合实验室,推进政府服务AI场景应用课题研究,推动政务服务大模型研发训练,探索在12345政务服务、矛盾纠纷多元化解等平台运用AI技术,培育人工智能领域人才。深化与新加坡全球金融科技学院合作,加强人工智能领域的人才培养和引进,推动产学研用紧密结合,营造人工智能创新发展的良好生态。

      (二)针对完善激励机制建议。一是探索企业职业技能等级自主评价工作。促成港务集团、金鹭特种合金公司打通备案、题库等难点,发挥企业技能应用终端优势,获得自主评价资质,2024年以来累计开展一至五级工近200人。二是完善技能人才激励政策。我区出台《关于深化人才发展体制机制改革 加快推进“智汇湖里”人才强区战略的意见》,今年来已兑现新引进人才生活补贴3批次955人共2315万元,兑现落实高技能人才政府津贴55人、6.36万元,兑现企业技能等级提升奖励2家次、108人次、4.3万元。三是加强人才住房保障。我区2022年出台《湖里区加强人才及重点群体住房保障措施》,打造“寓”见湖里人才公寓品牌。推出“雁来公寓”、人才公寓等,为优秀产业人才、高校毕业生提供优质房源。

      (三)针对加强实践平台建设建议。一是打造福建首个“数字工匠”工业互联网人才培养基地。合作中国工业互联网研究院,围绕工业互联网、人工智能、区块链、大数据四大方向,启动数字技术工程师人才培养计划。自2024年启动以来,面向辖区高层次人才、企业人员、企服专员等开展数字人才专题培训8场次、822人次。二是我区正在加快出台《湖里区推动科技创新和产业创新深度融合的若干措施》。聚焦企业创新全生命周期需求,通过支持研发机构建设、鼓励科技成果转化、培育专精特新企业等举措,推动企业提升核心竞争力。同时强化产学研协同创新,促进技术转移和产业资源对接,为企业搭建更广阔的创新生态。政策还加大对数字化转型和绿色发展的扶持力度,引导企业向智能化、低碳化方向发展,增强可持续发展能力。

      (四)针对提升人才软素质建议。我区积极开展数字领域培训。2024年协同福建省物联网行业协会、厦门火炬大学堂等相关单位,开展“AI+数字孪生”万物智联行业交流会、“高新技术企业的数据资产入表”专题厦门中小企业数字化转型培训等活动2场,培训范围覆盖全区党政机关、40余家企业。2025年拟进一步开展数据资产人表与实践专题沙龙等活动。

      (五)针对加强国际合作建议。目前我区正在高标准规划建设本岛东部金砖数字小镇,金砖数字工业智谷一期已开工建设,金砖创新基地总部区成功落地。同时启动忠仑片区用地前期谋划,着力打造忠仑科创园。这些项目建成后,将形成以高端制造和研发为主导的产业空间,力争引入更多国外优质教育资源,加强国际合作,为数字经济产业集聚和人才发展提供优质载体。

      三、存在的问题及今后推进计划

      当前我区数字人才培养工作仍存在产教融合不够紧密、政策尚未覆盖到所有优秀人才的情况。下一步,我局将会同区级数字人才培养工作有关部门,持续完善数字人才开发与建设体系,加快推进政产学研融合,合作高等院校、职业院校、重点企业等开展数字技术技能人才联合培育,配套补贴激励等政策服务,推动构建清晰可见、切实可感的数字人才成长路径。

      区政府分管领导:焦杨

      承办单位领导:林长发

      承办单位联系人:蔡诗颖       联系电话:2878324

      湖里区人力资源和社会保障局

      2025年6月10日

      (此件主动公开)

      抄送:区政协提案委员会,区政府办公室。

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