一、2024年工作亮点

　　（一）顺利完成五经普工作

　　坚持依法普查、强化组织领导、扎实有序推进，顺利完成五经普普查阶段工作，常态化开展普查指导员、街道经普办、区经普办以及区统计局各专业四级联审机制，积极开展自查自纠，做好查遗补漏、错误修改，顺利通过市级、省级经普办数据核查。

　　（二）抓企业入库卓有成效

　　一方面是强机制。每月定期由分管副区长召开纳统协调会，对需要协调的各专业纳统问题进行解答处理，保障企业顺利完成月度入库、年度入库，做到应统尽统。通过高质量纳统专班、领导挂钩走访促纳统等机制高效推动10月月度纳统及年度纳统工作；另一方面是强指导。对各经济部门、各街道加强对招商项目、投资项目的入库门槛、时间节点等方面的业务培训，确保新企业、新项目确实转化为新增长点，共组织42场培训会，编印商贸、工业等统计指导手册。主动靠前服务，在重大招商项目洽谈，项目落地过程全程提供统计服务指导，提供项目落地转化实效。

　　（三）提升统计监测分析

　　加强对2112家“四上”企业，299个在库项目及440个住户、劳动调查对象监测服务，围绕党政领导和社会公众普遍关心的问题，加强经济社会运行情况的常规经济分析和专题分析研究。今年以来共撰写经济运行分析9篇，各专业撰写统计研报分析7篇，撰写工业调研课题1篇，其中获得区主要领导批示1篇，在市《高质量发展统计研究》上发表1篇。

　　（四）统计法治工作

　　组织统计法治学习上常务委员会、常务会、进党校3次。规范健全建立各经济部门、街道防惩造假责任，全面清理违反统计法精神的文件和做法，进一步规范了统计行为和方法，营造了依法统计、统必合规的良好氛围。成功举办9.20第十五届统计开放日活动，吸引200人次参加统计宣传活动。今年以来聚焦统计督察反馈问题，常态化做好统计执法“双随机”检查工作，今年以来共对4家“四上”企业单位进行执法检查，接收省统计局移交统计违法案件9起，有效夯实基层统计规范，提高数据质量。

　　二、存在的问题困难

　　一是企业统计业务水平仍有待提高。部分企业尤其是规下、限下样本企业对统计业务重视程度不够，未设置专职统计人员，或是统计人员流动性较大，文化程度、专业素质等方面参差不齐，对统计指标理解程度不到位，一定程度上影响数据质量。

　　二是部分街道统计基础力量仍显薄弱。统计专业能力仍有待提高，钻研能力不足，大多只能局限于简单的报表收集和初级数据汇总等事务性工作，深入了解企业、统计服务分析等职责发挥不够充分。

　　三、2025年工作思路

　　2025年，湖里区统计局将学深悟透党的二十大及二十届三中全会精神及习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，聚焦统计重点中心工作，坚持做好统计监测，优化统计服务，强化统计基层基础建设，充分发挥统计工作职能职责。

　　（一）提升统计分析研判能力

　　围绕2025年经济工作，从产业发展、横向对比，预判经济发展趋势。聚焦区委、区政府关注的热点进行选题，有针对性地对优、劣势行业、其他地区好做法等专题调研分析，为政府科学决策提供统计信息支撑。

　　（二）确保项目企业应统尽统

　　根据区委、区政府的要求，湖里区统计局将持续开展高质量纳统工作。月度纳统方面，固化每月由分管副区长召开纳统协调会的机制，常态化每月与发改、建设部门联动企业信息，与商务、工信等行业部门联动新招商落地企业信息的机制。同时加强对发改、建设等部门梳理的拟开工项目进行提前的对接，指导企业按照统计规则备齐入库凭证材料，确保项目能够开工即纳统。年度纳统方面，从年初就联动行业主管部门、各街道建立跟踪培育库进行持续跟踪，确保年底窗口期入库有底数、有针对性。

　　（三）坚持底线依法统计

　　坚定不移防范和惩治统计造假、弄虚作假，增强统计工作科学性、权威性。一是提升执法专业水平，不断夯实数据质量。组织执法人员积极参与上级统计部门组织的执法培训和案卷评查，向上级统计部门和兄弟区学习取经，提高统计执法专业能力和水平，打造一支本领过硬的执法队伍，并持续加大执法检查和数据核查力度，规范企业统计行为，提升统计数据质量。二是加强统计普法，强化法治意识。依托统计法进党校的常态化机制，增强干部依法统计意识和底线思维，同时继续利用统计年报会、数据质量检查、走访企业等机会，及“9.20”中国统计开放日、“12.4”国家宪法日、“12.8”《中华人民共和国统计法》颁布纪念日等重要普法节点，拓宽渠道，创新形式，以大家喜闻乐见的方式促进统计调查对象知法、懂法、守法，营造“依法统计、诚信统计”的社会氛围。

　　（四）有序开展统计调查工作

　　在劳动力、居民收支等常规性调查的基础上，2025年还将开展“1%人口抽样调查”，湖里区统计局将统筹协调好各类调查工作。一是加强培训指导。区统计局将根据工作要求，按需开展调查培训工作，提高调查员的专业度。二是大力宣传推广。通过“湖里头条”、各街道微信公众号等平台进行宣传工作，做到覆盖面广、感知度高，保障调查工作顺利开展。

　　（五）推动基层统计队伍建设

　　持续推动基层统计队伍建设。一是不断壮大基层统计队伍。根据湖里区“四上”企业数量变化，及时统筹补充基层统计队伍人员，确保基层统计队伍人员保障。二是加强统计培训。深耕“导师计划”，对企业、街道、社区统计人员及调查员开展培训。区统计局每季度组织1-2次的专项业务培训，根据需求不定期组织“订单式”业务培训。