【湖里改革创新】“经理人制度”:湖里区项目冲刺新模式
发布日期: 2024-12-23 09:42

  加强项目全过程推进。运用“冲刺60天 保开工促有效投资”工作机制,统筹推进促开工项目。每个项目均由区发改局一名工作人员担任“项目经理人”,负责每日搜集信息汇总研判,实时掌握项目进展情况、存在问题。充分利用“七办联动”、“双3”工作好的做法,全力协调调度、向上争取支持,确保项目尽快转段。

  一是目标节点化。以项目开工进行倒排,围绕可研、初设、施工图、招投标流程中的重要节点,制定前期工作倒排计划,紧盯关键节点,明确每个项目各个流程的起止时间、责任部门和责任人,挂图作战。二是项目专人化。由副区长总牵头,区发改局局长总负责,每个项目均由区发改局一名工作人员担任“项目经理”,负责实时掌握项目进展情况、存在问题及堵点难点,第一时间反馈、汇总、研判,每周拟定进展情况周报上报。三是协调多级化。区发改局主要领导每周两协调,对前期过程中出现的一般性问题进行分析、研究和协调;分管区领导每周一调度,对重难点问题,召集相关责任人会商;区主要领导随时调度,对于出让过程中的重大困难,全力向上争取支持,推动项目顺利开工。

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