厦湖人社〔2024〕1号

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（下称《条例》）规定，向社会公布湖里区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。报告中所涉及的数据核定时间点为2023年12月31日。

　　一、总体情况

　　2023年，湖里区人力资源和社会保障局按照区委区政府政务公开工作要求和统一部署，积极落实政务公开工作各项内容，扎实推进政务公开工作标准化、规范化。坚持以人民为中心，深化政府信息公开，充分发挥政务公开在建设法治政府、服务型政府等方面的促进作用。现将我局全年政府信息公开工作情况总结如下：

　　（一）主动公开政府信息情况

　　我局政府信息公开渠道主要依托湖里区政府门户网站，围绕区委区政府中心工作，进一步完善政务信息机制，将政务公开工作落实到各科室、各事业单位并加强督查，使政务公开工作得到保证。健全制度建设，抓好政策落实，努力做到工作运转有序、服务规范标准、执法公平公正。2023年，我局政府信息及政务公开工作总体运行良好。我局共主动公开各类政府信息368条，其中通知类信息117，文件类信息14条，微信公众号237条，在湖里区政府网站和湖里人社微信公众号等平台公开。我局制作的政府信息总数为38条（其中，主动公开文件数为14条，依申请公开文件数为0条，不予公开文件数为24条）。

　　（二）依申请公开政府信息情况

　　2023年，我局未接到政府信息公开申请。

　　（三）政府信息管理情况

　　我局认真落实各项文件要求，对需主动公开的信息及重点领域信息做到及时、严格、有效、完整四项原则，按照“谁公开、谁审查”、“先审查后公开”的原则，做好政府信息主动公开监督工作。定期对在区政府网站和湖里人社微信公众号上发布的信息进行巡查，对于发现的错误及时整改。2023年度无发现违反有关法律法规规定，造成不良影响或者严重后果情况。

　　（四）政府信息公开平台建设情况

　　以群众需求为导向，不断丰富政务服务事项公开的载体和渠道。一是做好基础信息公开。以湖里区政府门户网站为政务公开的基本途径和方式，以政府信息公开专栏为载体，及时发布人力社保领域相关信息。二是完善“湖里人社”微信公众号，加强就业创业、劳动维权、社会保险、人才技能等人力社保领域政策宣传力度，提高信息公开水平。

　　（五）监督保障情况

　　我局高度重视政务公开工作，主要领导亲自抓，局办公室牵头认真落实每次的政务公开整改工作，对照政府信息公开考核办法，定期对在区政府网站发布的信息进行巡查，对发现的错误及时整改，确保发布的信息安全、准确、客观。湖里区人力资源和社会保障局政府信息公开工作自觉主动接受工作考核和社会评议，2023年度无发现违反有关法律法规规定和造成不良影响或者严重后果的情况。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　我局政府信息公开工作虽然在稳步推进，也取得一定的成绩，但仍有几个方面需要改进：一是信息公开规范性有待进一步提高，二是新媒体平台建设力度有待进一步加强，三是信息公开的内容有待进一步完善。下一步将对照区政府信息公开工作要求，不断改进完善人力社保领域政府信息公开工作。

　　六、其他需要报告的事项

　　2023年度湖里区人力资源和社会保障局无收取信息处理费情况。如对本报告有任何疑问，请与综合科联系。（地址：厦门市湖里区枋湖南路161号，邮编：361009,电话：0592-5722022）

　　湖里区人力资源和社会保障局

　　2024年1月5日

　　抄送：区政府办。

　　厦门市湖里区人力资源和社会保障局                                         2024年1月5日印发